妇产科招人难:工作强度大、风险高和待遇低

2016-11-20 18:42:10 千象网 分享

  本报讯 (记者吴雪君)《工人日报》记者调查发现,海南多个市县妇产科分娩量达到高峰,不仅“一床难求”,妇产科医生也面临巨大缺口,有的县级医院能做手术的妇产科医生就2名,工作强度大、风险高和待遇低使得妇产科招人难。

  11月10日一早,37岁的林梅挺着6个多月大的肚子赶到海南医学院附属医院做产检,这是她的第二胎。记者见到她时,她正扶着腰站在人满为患的大厅里等待叫号。“根本没空椅子坐,能预约上号就不错了,好多医生的号都排到下个月了。”

  林梅表示无奈,“今年孕妇特别多,有的医院三张床位的房间被改成了五张床位的房间,单人间变成了三人间,设备和人力都没有变化,孕妇人数却猛增,服务质量自然跟不上。”

  海口市妇幼保健院产科主任康岚告诉记者,医院的总院产科150张床是满的,好多产妇要排队住院都排不上。据统计,该院10月出生的宝宝1002例,其中51%为二胎宝宝。

  “从现在到年底是真正的分娩高峰期,前天,我们医院甚至都无法多收一个待产孕妇。”海南现代妇女儿童医院相关负责人介绍,他们医院有54张床位,现在也是一床难求。

  产妇的增加,给产科带来挑战的同时,也给医护人员带来了不小的压力。“我们科现在门诊一天的平均看诊量达到80多个。”三亚市人民医院妇产科主任代霁虹告诉记者,目前产科门诊、超声科均在超负荷运转,有的医生从早到晚要不停接诊,中午不休息,不能按时吃午饭,有时忙得都不能及时上厕所。

  此外,海南部分市县医院还面临妇产科医生严重缺口的问题。“目前我院妇产科床位的占用率基本维持在80%左右,床位不是问题,关键是妇产科医生人手不足。本来派到外面学习一年的医生,刚出去1个月就不得不提前叫回来。”琼中黎族苗族自治县人民医院院长黄培坚说。

  保亭黎族苗族自治县人民医院同样面临相似的困境。该院工作人员杜以明告诉记者,该院妇产科本来只有7名医生,其中有执业资格的4名,能够进行手术的仅2名医生。“产科工作强度大、风险高,但收入待遇并不高,因此每年实招人数与应招人数都存在落差。”

  统计数据显示,2015年,海南省人口出生率为14.57‰,高于全国的12.07‰。

  业内人士认为,二胎生育高峰会较长时间地持续,有关医院应加强产科建设,并提出切实可行的方案,通过调整床位资源,增加产科床位供给和相应增加产科医护人员配置。对妇产科医生严重缺口的问题,则建议有关医院给予优惠政策切实吸引人才,例如提供编制、提高收入待遇等。

责编:米儿